一般雇用童工从事危重劳动罪是怎么量刑的?

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• 问雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么
  

  《刑法》第二百四十四条：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

• 问雇用童工从事危重劳动罪一般标准
  

  雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用16岁以下未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪侵犯了未成年人的身心健康。客观表现为违反劳动管理法规，聘用16岁以下未成年人从事超强度体力劳动，或高空、井下作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动，情节严重的。犯罪主体可以是单位，也可以是自然人。主观表现为故意，包括直接故意和间接故意。

• 问雇用童工从事危重劳动罪如何量刑
  

  雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

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