定时工作制考勤规定

大家都在问查看更多

• 问不定时工作制的员工如何考勤
  

  不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日，一律由员工根据需要自行安排；因此，如果对某个岗位实行不定时工作制，不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、考勤，更不能以公司员工不记考勤、旷工而作出违纪处理。

• 问实行不定时工作制，如何管理考勤？
  

  如同楼下所言，不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日，一律由员工根据需要自行安排；这样的话，单纯人工管理的难度大大增加，建议交给专业的人力资源管理系统处理，能根据公司的实际考勤情况做应对的不定时工作制的解决方案的。能精准计算出员工的工时，并与薪资联动。

• 问非全日制工作要考勤吗
  

  非全日制用工在实践中一般是不需要进行考勤的，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,330人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  11,994人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,881人已观看

• 1'09
  我国目前的法定工作时间是

  3,887人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工一定要考勤吗？

  100人已浏览

• 
  不定时工作制的法律规定

  666人已浏览

• 
  综合计时制工作规定

  712人已浏览

• 
  劳动合同中考勤规定

  573人已浏览