去加班的路上出意外能不能得到补偿

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• 问没有加班费能得到经济补偿么
  

  只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 你还可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

• 问工伤出院后不上班能得到赔偿吗
  

  完全可以得到赔偿，根据《工伤保险条例》如果单位没有为该职工建立工伤保险，那么由于共生造成的损失由单位支付。尽快申请工伤认定。到劳动局申请，单位应当在出事一个月内申请，单位不申请，你们可以在一年以内申请，注意不要超过此时效。提供劳动关系存在的证据，要求赔偿应当没有问题。工伤的案件索赔较复杂，建议你们委托当地律师办理。

• 问意外能得到的赔偿吗？
  

  既然已经协议赔偿，反悔是很不现实的。

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