2022年误用童工也要承担一次性赔偿责任吗

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• 问误用童工同样要负赔偿责任吗
  

  误用童工也要承担一次性赔偿责任。法律没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。 《工伤保险条例》第66条：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

• 问2022年员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
  

  员工承担赔偿责任的，不能扣全月工资。 根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问2022年次要责任要赔偿对方吗
  

  如果是机动车与非机动车之间发生事故，即使机动车一方只需要承担次要责任的，那么也需要赔偿对方。如果是机动车之间的，则需要根据实际情况去具体分析，不是所有的情况都是一样的。

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