2022年工亡一次性死亡赔偿金

2022-04-16 1,333人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因死亡，该职工的亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资； 2、供养亲属抚恤金按该职工工资的一定比例发给该职工的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月每人30%，孤寡老人或孤儿在这个基础上增加10%。核定的各位供养亲属的抚恤金总和不得高于该职工在世时的工资水平； 3、一次性工亡补助金标准是上一个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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