劳动合同晚一个月签的内容是如何的呢?

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• 问劳动合同晚签情况说明是如何的呢？
  

  情况说明 本公司员工**身份证号-------------------,于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同,一年合同约满后于****年**月**日续订一年合同至****年**月**日。 但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同,虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。特开具此证明,说明情况。 经办人为本公司员工***,如出现问题,由***负责。 ********公司 1/3页 本公司员工***身份证号-------------------,于****年**月**日入职并与公司签订一年劳动合同至****年**月**日。 但由于公司人事部门人员调动导致该员工未能于合同约满之后成功完成续订合同。虽合同约满,但该员工仍在本公司就职,并参保。特开具此证明,说明情况。 经办人为本公司员工***,如出现问题,由***负责。 *********公司

• 问劳动合同一个月内签订是合法的吗？
  

  根据规定劳动合同一个月内签订是合法的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动一个月内没签合同
  

  用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

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