怀孕了可以马上辞职吗

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• 问怀孕了可以辞退职工吗
  

  孕妇不能辞退。《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。否则就是非法辞退。根据《劳动合同法》第八十七条，非法辞退孕妇职工的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕了可以辞职降薪吗？
  

  怀孕了可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非孕妇意愿不能强行调岗；用人单位为孕妇安排其他劳动的，不能降薪。

• 问怀孕了，可以立即辞职吗？
  

  不能马上退休，需要提前30天通知。个人提出退休分为3种情况：使用者有《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，不需要使用者的认可，可以要求支付剩馀的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月的工资）和退休手续等，根据《劳动合同法》37条，30天前提出的书面退休，不需要使用者的认可就可以退休。其中，试用期3天前书面提交的使用者有义务结算工资办理退休手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候违法。

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