怀孕了可以辞退职工吗

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• 问女职工怀孕可以辞退吗？
  

  除非有重大违纪行为，否则不能退休。 工人有以下情况之一，使用者不得按照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同 （一）接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间 （二）本单位患职业病或工伤，确认丧失或部分丧失劳动力的； （3）生病或非工伤，在规定的医疗期间 （四）女职工怀孕、分娩、哺乳期的； （5）在本公司连续工作15年以上，法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情况。

• 问女工怀孕了可以辞退吗
  

  雇主不能解雇孕期女工。怀孕期间的女员工受法律保护，用人单位不得以怀孕为由辞退劳动者。非法辞退的，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，不能履行的，应当承担赔偿责任。

• 问员工怀孕了可以辞退吗
  

  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期

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