怀孕了可以辞职降薪吗？

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• 问怀孕可以按降薪吗
  

  法律规定，女职工怀孕期间可以得到相应的保护。如果原来的职场不轻松的话，现在公司有义务调整适当的职场，但是对应的职场有相应的工资标准，但是公司不能调整怀孕的女职工的工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，公司不能随意调整怀孕女性员工的工作岗位，即使是为了保护女性员工的原则，也不能将怀孕女性员工调到相对简单适当的工作岗位，但也不能降低女性员工的工资性收入。

• 问怀孕是可以就行降薪了吗
  

  我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。

• 问怀孕期间可以降薪吗
  

  怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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