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约定不明的劳动报酬是何确定?

2022-10-13
1、约定不明的劳动报酬,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 2、没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 3、根据法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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