法定节假日强制上班可以吗？

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• 问法定节假日会被强制上班吗？
  

  1、用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。 2、法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息； 3、不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费； 4、员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。

• 问法定节假日强制加班可以不去
  

  公司在法定节假日期间，为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班，但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权拒绝加班的，除非个别原因可以和公司领导沟通，经得领导同意可不用加班。 正常情况下，公司是不会在法定节假日要求员工加班的，因为那要付出更多的资金，但如果是因为客户原因按时完成任务那也没办法。

• 问法定节假日强制上班属于违法吗
  

  违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。

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