工作服合同

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• 问工作服扣款合法吗
  

  扣工作服是违法的。劳动者在职期间，用人单位向劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳动保障用品，保障劳动者人身安全，改善劳动者工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件。由此产生的费用由用人单位承担，不能从劳动者工资中扣除，不能计入最低工资标准。

• 问不服从上级多加工作解除合同
  

  可以的1、你没有违反公司的规章制度，给你解除劳动关系，你可以要求经济赔偿；2、至于规章制度，只要不违反法律的强制性规定就是有效的。

• 问法律服务工作聘任合同怎么写
  

  1、乙方接受甲方的聘请，指派张选辉律师作为主办律师担任甲方的法律顾问。 2、乙方指派的主办律师出差或有其他业务暂时无法提供服务时，乙方应另行安排其他合格的律师及时处理甲方交办的法律事务。

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