深圳期货开户出风险工厂辞退员工怎么补偿

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• 问在深圳生宝宝被辞退深圳市辞退哺乳期员工补偿有哪些？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。

• 问深圳哺乳期公司辞退员工可以补偿么
  

  这种情况按照相关规定在哺乳期内用工单位是不准辞退女员工的(自愿辞职除外)，你姐姐可以得到每工作一年一个月本人工资的两倍赔偿

• 问工厂辞退员工补偿
  

  1、工厂违法辞退你，你可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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