丢失劳动合同后，可以到原单位复印一份吗？-法师兄

在雇员与雇主签署劳动合同时,可能会发生雇员持有的那份文件遗失或损坏的情况。在这种情况下,如果雇员已经按照法定程序与雇主终止了劳动合同关系,那么如果原雇主不愿意提供复制件,雇员可以使用解除劳动合同的证书或同期的社会福利缴纳凭据作为自己与原雇主之间存在劳动关系的证明材料。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。另外,根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家也建立了全国性的个人社会保障号码,即公民身份号码。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国性的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

答

劳动局是没有你的劳动合同的。如果你需要劳动合同单位又不肯提供，可以以单位不签订劳动合同为由提起劳动仲裁，到时单位肯定会向劳动仲裁提供劳动合同...

答

若是原始合同丢失，双方再重新拟订一份，当然没有任何的问题，只要在新和合同中明确说明之前那份合同作废就可以了。若是还有丢失的原始合同的复印件的...

是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可以和原单位协商，让原单位补开一个，或者去当地劳动局开一份证明。解除劳动合同证明：兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2），根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

这个是没有关系的，合同复印件也可以，另外证明工龄的也不是只有劳动合同，工资表也是证明，影响不大