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劳动法保洁员被辞退有赔偿金的,工作满1年,应支付相当于两个月工资的经济赔偿金。望采纳。...
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劳动法保洁员被辞退有赔偿金的,工作满1年,应支付相当于两个月工资的经济赔偿金。望采纳。
从这方面讲,挑战企业管理制度的时刻到了,首先,你公司发文或规定明确说明什么行为即是属于重大违规行为可辞退,必须得有相关条款,这样才可以辞退,别急,还有如果不能胜任工作,你还得给调个岗,说大姐,您扫地不行你就看门吧,如果您看门也不行,这才可以辞退。第二,前提条件还有,发文等规定必须是经过公司正式审批通过的,有的公司得盖章,按理来说必须得是工会通过盖章的才有效(这一条要看当地仲裁员的心情)。
自己协商吧,这属于民事雇佣关系,不受劳动法等相关法律法规保护。
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