不满一年离职公司会把工资赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问2022年工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗
  

  如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期； 并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议，劳动者辞职时违反了协议约定的，以及劳动者在工作中由于工作失误给单位造成损失的，单位要求赔偿也是合理的。 如果不存在上述情况的，劳动者辞职时单位要求赔偿是不合理的。

• 问员工离职不满一年原公司可以不赔偿么？
  

  如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期； 并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议，劳动者辞职时违反了协议约定的，以及劳动者在工作中由于工作失误给单位造成损失的，单位要求赔偿也是合理的。 如果不存在上述情况的，劳动者辞职时单位要求赔偿是不合理的。

• 问新劳动法员工满一年辞职公司会赔偿吗
  

  1、t劳动者自己辞职，单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定；2、t在单位没有违法的情况下，劳动者自己辞职是没有经济补偿金；3、t如果确认单位应当支付经济补偿金，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、t

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,177人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,411人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,368人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  6,995人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不满一年离职,公司要求赔偿合理吗

  106人已浏览

• 
  工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗

  156人已浏览

• 
  工作不满一年离职公司会给我经济补偿吗

  132人已浏览

• 
  职工被公司辞退不满一年怎么赔偿

  502人已浏览