本人工资是指实发工资吗-法师兄

本人工资是指实发工资吗

2024-09-30

这份回答并不能够完全阐述所谓“本人工资”的确切含义。准确来说，这并非我们口语中所说的“所得工资”，而是针对工伤职工，即被认定为遭受事故伤害或患有职业病的员工在过去十二个月中所缴纳的平均月缴费工资。关于此定义的解读，需要注意以下几个方面：首先，员工的月缴费工资，而非其他收入；这是该职工在最近一年度的平均月缴费工资。由于工伤可能发生在一年内的任意时期，因此不可能直接以当月工资来衡量经济负担，故考虑到公平性因素，社会保险各项目标缴费工资往往依据的都是上一年度的平均缴费工资数据；最后，依照我国《工伤保险条例》相关规定，若工伤职工本人工资超出了所在统筹区域职工平均工资300％的范围，则按照当地职工平均工资的最高值计算其赔偿标准；反之，若其工资不足，则按照最低值予以计算。

相关问答

问本人工资指的是工资条上的实际金额吗

答

【工资概念】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第三条规定：工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资...
问里指本人工资是指全部工资总和还是指基本工资？

答

全部工资，可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务】...

工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。