单位不签订劳动合同需承担什么法律责任,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问单位不签订劳动合同需要承担哪些法律责任？
  

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位不签订劳动合同需承担什么法律责任呢
  

  用人单位不签订劳动合同要向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问2022年用人单位不签订劳动合同,需承担什么法律责任
  

  用人单位不签订劳动合同要向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,755人已观看

• 2'14
  担保人承担连带责任的法律规定

  12,966人已观看

• 1'19
  16岁承担什么法律责任

  8,759人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  618人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签订劳动合同,需承担什么法律责任

  160人已浏览

• 
  用人单位不签订劳动合同需承担什么法律责任

  199人已浏览

• 
  用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么

  108人已浏览

• 
  不签订劳动合同需要承担什么法律责任

  238人已浏览