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老师的婚假和普通工人一样。老师结婚后也可以依法为自己申请婚假，保证能顺利休假。每个地区的婚假日期由省、自治区、直辖市和较大城市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据本法及相关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体的实施办法。1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。第二十九条规定，本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大城市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以根据本法及相关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体的实施办法。
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。
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