教师结婚法上婚假是多少天-法师兄

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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婚假。（1）初婚并达到国家提倡的晚婚年龄（男满25岁、女满23岁）享受国家规定的婚假3天外，再增加晚婚假15天，计18天。（2）初婚达到国家...

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婚假只有1到3天。婚假天数在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。根据《计划生育条例》的规定，劳动总工资为29号：婚假为1至3天...

属于晚婚晚育。婚假3天晚婚假18天=21天 “第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例（2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）

老师的婚假和普通工人一样。老师结婚后也可以依法为自己申请婚假，保证能顺利休假。每个地区的婚假日期由省、自治区、直辖市和较大城市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据本法及相关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体的实施办法。1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。四、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。第二十九条规定，本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大城市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以根据本法及相关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体的实施办法。

1、按照法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。二、结婚时男女双方不在一地工作，可视距离远近，另给予距离假。三、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中的具体约定不能对抗该权利。侵犯劳动者休婚假权利的，合同条款无效。