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《计划生育条例》现在没有晚婚假。婚假3天,再婚可享受法定婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 2、符...
男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚,晚婚再加7天。女教职工产假为90天,其中产前休假15...
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属于晚婚晚育。婚假3天晚婚假18天=21天 “第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰,体现了政府对劳动者的福利支持和权益保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《人口与计划生育法》,婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,这份文件当时只针对国有企业。一般情况下,我们都是按最长3天计算的。
1、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。二、结婚时男女双方不在一地工作,可视距离远近,另给予距离假。三、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中的具体约定不能对抗该权利。侵犯劳动者休婚假权利的,合同条款无效。
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