员工在合同到期公司不续签要交当月社保吗

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• 问公司合同到期员工不续签
  

  如你所说的情况属于辞职再就业，你和原公司的劳动合同关系终止，你和新公司建立一个新的劳动关系。你和原公司劳动关系终止建议你和单位写一个协商一致解除劳动关系的书面文件，到时候在2年之内还可以向劳动仲裁委申请仲裁要求支付在原单位工作期间的经济补偿金。此种情况建议你慎重处理。一旦解除了劳动关系，你要主张没有那么容易。最好是在协商的时候就做好防范工作，签好相关的书面材料。

• 问员工合同到期公司不续签要赔偿吗
  

  合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期公司不续签员工要赔偿吗
  

  员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。

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