员工合同到期公司不续签要赔偿吗

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• 问到期公司不续签合同员工能要赔偿吗
  

  员工合同到期公司不续签是要赔偿的。

• 问员工关系合同到期公司不续签，公司要赔偿员工吗？
  

  不续签需要支付经济补偿金。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期公司不续签要不要给员工赔偿
  

  要补偿。 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据以上法劳动合同法的规定，用人单位提前30天通知，也应支付员工每年一个月的经济补偿金。

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