判缓刑工作能丢吗-法师兄

如果被判处缓刑考验的犯罪分子，没有被判处附加刑，那么在缓刑考验期间就应当遵守并认真执行判决，接受司法机关的社区考察，遵守相关的法律法规，这样在缓刑考验期届满，未再次犯罪且未发现之前有未处理之罪，所判决人身刑罚不予执行，并公开予以宣告的情形下，就可以顺利回归社会，而不会丢失辛苦得到的工作。司法依据《中华人民共和国刑罚》72条、77条司法依据《最高法、国家劳动总局关于被判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人是否计算工龄问题的批复》。

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你这案件判缓刑的几率还是很大的，但是，如果你是公务员的话，可能工作是保不住了。以前如果公务员判缓刑工作是能保住的。二○○七年四月二十二日行政...

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首先，大家需要了解的是，拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所...

一、国家公务员：受到管制、拘留、有期徒刑（缓期执行），应开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2项规定，行政机关公务员依法受到处罚的，应予以排斥处分。二、企业员工：有期徒刑（缓期执行）是否解除劳动合同由使用者决定。员工与企业（用人单位）是劳动合同关系，属于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，是否解除劳动合同（解除公职）由用人单位根据实际情况决定。根据《中华人民共和国劳动法》第25条的规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（4）依法追究刑事责任。三、事业单位员工：被判有期徒刑（缓期执行），应开除公职。根据《事业单位职工处分暂行规定》第22条的规定，事业单位职工依法受到处罚的，给予降低职场等级或撤职以上的处分。其中，如果被依法判处有期徒刑以上，则给予开除处分。

1、在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。 2、被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

保不住。 1、我国法律当中规定对于国家公务员，如果被判处了拘役和管制以及缓刑，都应该去开除其公职。 2、对于企业的员工被判处了有期的徒刑即缓刑的时候，用人的相关单位可以依法去解除劳动合同，通常会不会解除都是由该用人的单位，去根据实际上的一些个情况去进行决定。如果是事业单位的一些工作人员判处了缓刑，应该给予开除公职。 3、根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。 4、根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。 5、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。