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判缓刑还能保住工作吗

2020-03-18 142人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员，如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。如果是企业员工，被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条适用条件 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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