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你这案件判缓刑的几率还是很大的,但是,如果你是公务员的话,可能工作是保不住了。以前如果公务员判缓刑工作是能保住的。二○○七年四月二十二日行政...
办理的几个案子中,有同案犯是这种情况,二审期间都是羁押状态。最近有个案子,一审前取保候审,一审判的实刑,然后收监,二审改判缓刑,才放出来。...
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1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。
劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。因此,这样的员工样的员工的决定权是公司,如果被原公司开除的话,缓期执行期间的其他工作就不会受到影响。如果是公务员,只要判决就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判刑的,应予以开除处分。事业单位职工被判缓刑还要开除公职。《事业单位职工处分暂行规定》规定,如果事业单位职工依法被判刑,将给予降低岗位等级或以上的处分。其中,如果被依法判处有期徒刑以上,则给予开除处分。被宣布缓期执行的犯罪者,在缓期执行期间,由公安机关交给所属机关或基层组织进行调查。为了严肃缓刑的考察执行,被判处有期徒刑的缓刑还留在原单位的犯人,在缓刑考试期间一般不得调动工作。缓刑考试期超过二分之一,认罪、悔罪态度、工作表现良好,确实工作需要特别调动的,必须在所属公司负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
一、劳动合同法当中有规定,被追究刑事责任的员工公司是可以开除的,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职了。 二、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。事业单位工作人员被判处缓刑也应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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