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社保个人和公司分别需要缴纳多少费用?

2024-12-05
关于社会保障个人和企业应缴纳的比例,根据地域和具体社会保障项目的差异,存在多样化的设置。针对养老保险,个人通常需要按照上年度员工月平均工资的相应百分比进行缴费,而企业缴费比例相对较高。在北京,企业的缴费比例设定为20%,其中17%将纳入统筹基金,剩余的3%则进入个人账户。医疗保险方面,个人的缴费比例通常设定为2%,而企业缴费比例相对较高。以北京为例,企业的缴费比例为10%。失业保险中,个人的缴费比例通常在0.2%至1%之间浮动,而企业缴费比例则在1%至2%之间变动。工伤保险的缴费责任主要由企业承担,其缴费比例依据行业费率而定,一般在0.5%至2%之间波动。生育保险的缴费责任仅由企业承担,其比例大约为1%,个人无需支付任何费用。住房公积金的缴费比例和相关规定同样因地域差异而有所区别。例如,在北京,企业和个人均需按照各自工资的12%缴纳住房公积金。需要注意的是,以上所述的比例可能会因各地政策以及年度调整等因素发生变化。

相关法规

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

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