单位用人是钟点工出示证明怎么样写，要注意什么问题-法师兄

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问投诉用人单位要注意哪些问题

1、解除劳动合同关系产生的补偿金或者赔偿金、失业金损失等请求可以依法在用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会处理，但是社会保险补缴问题，劳动仲裁不受理。2、社会保险问题。可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。如果是南宁市内的企业，可以向南宁市社保局投诉，地址南宁市葛村路10号。3、注意。不要将赔偿、损失的问题和补缴社会保险的问题混为一谈，是不同的概念和法律关系，你可以查看我发布的成功案例，里面很多这方面内容，你可以借鉴，便于你维权。
问单位健康证公示证明怎么写

健康证明书。我们公司的ＸＸＸ同志得知，该同志健康，不妨碍本职工作的疾病和生理缺陷，可以胜任本职工作。以上是事实，这是证据。单位：ＸＸＸ公司。（盖公章）ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ。
问钟点工用工合同怎么写

甲方：乙方：甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议： 1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一 2、乙方每天工作时段为：上午到下午到;实际上班时间为小时。 3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。(亲子活动安全协议书) 4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。 5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。 6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。 7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。 8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。 9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。 10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。 11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。 13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。甲方：(签字)乙方：(签字)地址：