钟点工用工合同怎么写-法师兄

甲方：乙方：甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议： 1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一 2、乙方每天工作时段为：上午到下午到;实际上班时间为小时。 3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。(亲子活动安全协议书) 4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。 5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。 6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。 7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。 8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。 9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。 10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。 11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。 13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。甲方：(签字)乙方：(签字)地址：

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关于家政钟点工劳动合同每天必须拖地一次及抹家私一次。家私包括：茶几、电视柜、沙发、床靠背、桌椅板凳、冰箱、饮水机、窗台、阳台，其中：皮质家私...

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小时工不需要签劳动合同。小时工是非全日制就业，同一雇主每天工作时间不超过4小时。劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合...

如果你是你所在的钟点工公司指派去给被人提供钟点服务的，那么你要向你所在的公司提出赔偿请求，如果是这个老板直接雇佣你的，你可以向他主张适当赔偿，因为你自己也有一个工作中的注意安全的义务。，感谢您的信任！如果你没有工作及收入来源，可以要求你丈夫给于你和孩子的部分生活费。这个还很难界定是否为遗弃。

小时工俗称小时工，属于非全日制就业，每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人，小时工需要签订劳动合同吗？劳动合同期限不足一个月的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同通常以书面形式订立。根据《劳动合同法》第六十八条至第七十一条的规定，非全日制就业是指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。按照《劳动合同法》的规定，人们常说的小时工、小时工被称为非全日制用工。非全日制用工双方可以达成口头协议。非全日制用工双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。

钟点工劳动合同：身份证号：一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。三、工作职责： 1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。 3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。 4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。四、工作时间：每日工作四个小时，双休。上午 8：00―――12：00 五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时5.6元。本公司支付每小时6元。六、保险福利待遇：甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。七、劳动保护和劳动条件：甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。乙方(签字)：年月日年月日