精神病患者能辞退吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者患有精神病可以辞退吗？
  

  对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

• 问精神患者可以辞退吗
  

  如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问精神病患者被辞退如何维权
  

  《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》（选自2013年第6期《最高人民法院公报》。患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  精神病患者怎么离婚

  2,468人已观看

• 1'07
  有精神病能离婚吗

  9,433人已观看

• 1'15
  精神病人能离婚吗

  758人已观看

• 1'07
  一方有精神病能离婚吗

  6,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  精神患者能辞退吗

  310人已浏览

• 
  劳动者患了精神病能不能辞退

  341人已浏览

• 
  发现劳动者患精神病，能不能辞退

  165人已浏览

• 
  精神病患者能离婚吗

  248人已浏览