回家有事辞职辞职发辞职信给领导要注意什么-法师兄

先写请求辞职报告，交证据，急事可先请假，不急的话要等待一个月。

答

劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解...

答

劳动者向领导辞职领导不给辞职报告单，劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

辞职需要注意的问题： 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。 30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。 3 1、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。 3 2、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。 3 3、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。 3 4、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。 3 5、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。 3 6、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。 3 7、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。 3 8、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。 3 9、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。 40、因为是新入职员工，所以要以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。