追索错发工资是否属于劳动争议

大家都在问查看更多

• 问返还多发的工资是否属于劳动争议
  

  返还多发的工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 因此，返还多发的工资发生争议也属于劳动争议。

• 问索要民工工资属于劳动争议吗？
  

  索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 根据《劳动仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

• 问索要民工工资属于劳动争议吗
  

  索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 根据《劳动仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,921人已观看

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,387人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,587人已观看

• 1'09
  追索货款属于买卖合同纠纷吗

  886人已观看

相关普法查看更多

• 
  追索工资是否属于劳动争议?

  445人已浏览

• 
  追索工资是否属于劳动争议

  122人已浏览

• 
  补发工资是否属于劳动争议

  128人已浏览

• 
  多发工资是否属于劳动争议

  119人已浏览