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建议不要主动辞职,可以通过法律途径与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。
解除合同协议已经生效,是否可以回去取决于公司态度。职工与公司签订了解除劳动合同协议书,已经移交工作,结清工资,并领取经济补偿金的,劳动关系已经不复存在。职工想回去继续工作,只能与公司重新订立劳动合同。而重新建立劳动关系,必须经用人单位同意。职工虽然已经与公司签订了解除劳动合同协议书,但并未完成移交工作,结清工资和领取经济补偿金的,劳动关系还没有完成解除,但协议并非用人单位采用欺诈或者胁迫订立,非经用人单位同意,必须履行。经用人单位同意,可以废止协议。继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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