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1、这个伤情应该够得上九级伤残了，如果不解除劳动关系的话，需要支付9个月本人工资的伤残补助金； 2、如果员工要求解除劳动关系，那还要支付医疗...
一般来说，由于员工工伤，右手除拇指外其馀四指缺失，符合国家标准劳动力认定员工工伤和职业病障碍等级六级障碍认定中除拇指外其馀四指缺失或功能完全...
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金多少，法律没有明确规定，过错方的精神损害的计算，应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的情节等因素。 1、精神损害程度。 2、加害人过错程度。 3、具体的侵权情节。 4、其他情节。如双方结婚年限，双方时间长的，无过错方对其婚姻具体生活投入较多，期待将来对方能够回报的，此时，过错方因外遇离婚，使得无过错方的长期对婚姻的“投资”损失，其未来预期收益期待破灭，离婚的痛苦加大，赔偿金数额相应要多些。反之，结婚年限短的，赔偿金相应可少些。
这种情形属于因公负伤，可以享受工伤保险待遇。按照你说的情形，五指截肢的伤残级别应该在六级上下，偏向于五级伤残。该职工可以享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴，终止劳动关系时还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照六级伤残测算，一次性伤残补助金的赔付额度为本人工资的16个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔付额为大理市2010年职工月均工资的36个月，三者相加后应该达到50个月左右的赔付额度。此外，还有护理、配备辅助器具的费用等尚未计算到上述赔付项目中。如果业主不配合办理工伤事宜，还可以采用人身伤害索赔的方式要求业主赔偿。至于律师费用，无案值的基本费用约为五千，索赔十万至二十万的律师费用约为一万余元。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》九级伤残标准第25款：一手食指两节缺失。所以你姐应该是九级伤残，不过你还是要先去做伤残鉴定， 能跟工厂调解最好，不然去劳动仲裁甚至打官司也比较麻烦。 九级伤残的赔偿标准： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金（8个月工资）和伤残就业补助金（2个月工资）。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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