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1、这个伤情应该够得上九级伤残了,如果不解除劳动关系的话,需要支付9个月本人工资的伤残补助金; 2、如果员工要求解除劳动关系,那还要支付医疗...
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动...
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用人单位应当在事故发生后1个月内为您申报工伤认定。如果用人单位怠于申报工伤认定的,您自己可以在事故发生后1年内申请工伤认定。 如用人单位在事故发生后1个月内为您申请工伤认定,后被认定为工伤,在医保范围内的医药费由社保报销,非医保范围内的医药费由用人单位承担,您若经过鉴定确认有工伤等级,社保还要支付您一笔一次性伤残补助金 如果用人单位怠于申请工伤认定的,您自己申请后认定为工伤的,医药费均由用人单位承担,其他情况同上。 另外,在您因公受伤的治疗期内,用人单位应当按照您原来的工资标准照常发放工资
对于工伤断手指赔偿多少钱,根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2021的相关规定,每只手指离断伤的伤残等级都不用,同一指头的远端与近端离断伤的伤残等级也有区别,由于对伤情描述不清,无法对伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
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