工厂准备搬迁到别的省，可以拿到赔偿吗？还是必须要有合同

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• 问工厂搬迁合同未到期员工可以得到多少赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资

• 问工厂搬迁合同没到期工厂需要补偿吗
  

  解除劳动合同的有补贴，不解除劳动合同没有补偿。劳动合同约定的劳动条件发生变化可以构成解除劳动合同的理由。

• 问工厂要搬迁工人有必要赔偿吗
  

  工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 以劳动者本人实际工资计算，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

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