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受聘的专业技术人员被提拔担任行政领导职务的,应按本《管理办法》第五章第二十三条的规定,办理专业技术职务解聘手续,工资待遇不再执行专业技术职务...
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专业技术人员在聘期内有下列情形之一的,应视情节分别做出缓聘、低聘、解聘、取消任职资格处理:1.年度或聘期期满考核不合格者。2.职业道德或品质败坏,有严重违法乱纪行为,在群众中造成恶劣影响的。3.工作严重失职或故意泄露公司机密,造成重大责任事故或重大经济损失的。4.弄虚作假,伪造学历、资历,谎报成绩,剽窃他人成果的。5.不胜任本职工作,不履行岗位职责,无故不完成工作任务的。6.受到处分和触犯国家刑律的。
推荐、评审组织是按照国家和集团公司的有关政策规定及推荐、评审工作程序对专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格进行考核、评议、推荐、审定的组织。
参加学习、培训的专业技术人员,应及时将学习成绩、培训证明等送交人事部门归入本人专业技术档案,作为晋升和续聘的参考依据。
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