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参加学习、培训的专业技术人员,应及时将学习成绩、培训证明等送交人事部门归入本人专业技术档案,作为晋升和续聘的参考依据。...
系统内行政隶属关系发生变化的单位,其聘任指标数额按实际聘任数归入现主管部门管理,原主管部门不得重复使用,原主管部门由此出现的聘任指标缺额,可...
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聘任专业技术职务要按程序进行,聘任领导与应聘人要签订聘约,聘约上应明确岗位、职责和聘任起止时间等,聘期一股为两年,且不得超过专业技术人员离退休年龄。受聘人员的职务工资一律从聘任之下月起计发。聘期期满考核合格者应及时办理续聘手续。
各单位对已设置的专业技术岗位要定期进行检查,岗位与职责不符的要进行调整,职责不清的要重新修改、补充、完善。
考试分为专业水平考试和外语考试。1.专业水平考试分为基础理论和专业知识两部分。考试的范围与国家组织的同系列中级职称考试相同,参加国家同系列中级职称考试成绩合格者,可不再参加集团公司组织的考试。2.外语考试只设英语语种,其他语种应参加地方组织的职称外语考试,成绩合格且在有效期内的予以承认。3.考试每两年组织一次,考试成绩三年内有效。
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