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系统内行政隶属关系发生变化的单位,其聘任指标数额按实际聘任数归入现主管部门管理,原主管部门不得重复使用,原主管部门由此出现的聘任指标缺额,可...
本《管理办法》自下发之日起执行,过去集团公司制定的有关规定与本《管理办法》不一致的,以本《管理办法》为准。本《管理办法》中未涉及到的有关问题...
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考试分为专业水平考试和外语考试。1.专业水平考试分为基础理论和专业知识两部分。考试的范围与国家组织的同系列中级职称考试相同,参加国家同系列中级职称考试成绩合格者,可不再参加集团公司组织的考试。2.外语考试只设英语语种,其他语种应参加地方组织的职称外语考试,成绩合格且在有效期内的予以承认。3.考试每两年组织一次,考试成绩三年内有效。
缓聘专业技术职务的人员,在缓聘期内工资标准不变;低聘专业技术职务的人员其等级职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准,责任目标津贴标准相应降低;因工作不胜任而解聘专业技术职务的人员,不再执行专业技术职务等级工资标准。工资变动从低聘、解聘次月起。
符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生(含研究生)应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后,填写《大、中专毕业生(含研究生)首次申报专业技术职务任职资格呈批表》和《专业技术职务聘任呈报表》,由主管的人事部门在批准机关栏内签署意见并加盖单位公章。取得任职资格时间从盖章之日算起。
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