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专业技术人员的聘任,由本单位(部门)领导集体决定,主要负责人聘任。行政领导兼任专业技术职务的,按行政干部管理权限批准后聘任。
对确有真才实学、成绩显著、贡献突出、考核优秀,但不具备规定学历、资历的专业技术人员,可按集团公司的有关规定破格推荐评审专业技术职务任职资格,但推荐破格评审的人员总数不得超过评委会一次评审对象的百分之十。
申报高级专业技术职务任职资格的考试和论文答辩工作应按照集团人事部的统一要求,由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施,各单位要做好各项组织工作,严格按工作程序进行并接受集团公司人事部的监督检查。
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