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劳动合同如果是以电子合同的形式签订的,用人单位在电子合同签字的时候,是可以用电子签名的,而电子劳动合同应该要一式两份。...
能,但要符合规定。如果签的网名虽与户籍登记不一致,但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称,该签名行为是行为人的真实意思表示,且并未使对...
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1、试用期可以不签劳务合同,一般应当签订劳动合同。 2、建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。
是的,做兼职不能签劳动合同,只能签劳务合同。因为一个劳动者不能同时和两个用人单位签订劳动合同,既然是兼职,本职肯定有劳动合同了。再签订劳动合同的话,原用人单位若发现,可要求其改正,拒不改正的可依法解除劳动合同,并要求相关赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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