员工病假扣绩效工资吗

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• 问员工请病假绩效工资可以扣吗？
  

  病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

• 问病假要扣绩效工资吗
  

  缺勤是应该出勤结果自己没有按计划上班；休假是应该出勤结果有事要请假，提前请假申请，在公司走完审批流程后才休假。如休假是指周末不上班，那是劳动法规定的，员工一周一定要休假最少一天，这算是对我们工作劳累的限定，不然老板让你天天上班，不累死才怪。还有就是国家规定的节日，那是国家特别的日子，为了纪念而给全国人民的福利，让你休假也不用扣工资。

• 问请病假扣绩效工资吗?
  

  劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。绩效工资是对员工超额工作部分或突出工作绩效部分支付的奖励，旨在鼓励员工提高工作效率和质量。如果病假不违反相关法律规定的时间，单位不得扣除劳动者的基本工资，即病假扣除绩效工资不违法。

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