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有补偿,养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月...
企业员工退休没有经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受...
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1、没有。 2、辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同。 3、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同,都不符合给予经济补偿的条件。
有补偿,养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额计发月数
如果有补偿,计算养老保险待遇,则养老保险待遇的计算公式为:月基本养老金等于基本养老金和个人账户养老金,其中基本养老金等于(去年在职职工月平均工资加指数月平均支付工资)/2、缴费年限乘1%等于全省上一年度在职职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)/2、缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户的全部存储金额/月数
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