留用察看应该如何发

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• 问留用察看的处分
  

  留用察看属于行政处分。

• 问留用察看期间是不是应该享受工伤待遇
  

  1、劳动者在留用察看期间出工伤的，能享受工伤待遇，但要经工伤认定和劳动能力鉴定。可享受的待遇包括工伤医疗待遇；住院期间的伙食费待遇；以及劳动能力鉴定费等依法由工伤保险基金支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

• 问应该如何用社保卡看病
  

  就医使用方法： 1、持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，以及其他不用选为定点也能报销的A类医保医院、专科医院、中医医院等。 2、就医不带卡不能报销。到定点医疗机构就医，必须出示医保卡。未出示医保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。 3、交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员。缴纳个人自付、自费部分费用。 4、拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回卡。

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