劳动仲裁庭审理后的裁决书何时生效？

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• 问劳动仲裁裁决书生效后什么时候执行，劳动争议仲裁裁决的条款有哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条规定，当事人自收到仲裁裁决书15日内不向法院起诉的，15日后裁决书生效。生效后的裁决书如一方当事人不履行，另一方当事人可以向法院申请执行。具体条款如下：第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动争议二审裁决后，仲裁时效如何计算？
  

  根据我国相关法律法规规定,劳动仲裁的时效期限为一年。此期限从当事人意识到或理应意识到自身的权利受到了损害那天开始计算。在此过程中,劳动仲裁的时效犹如诉讼时效那样具有中止和中断的特权。 在某些独特的情形之下,劳动关系存在期限内由于拖欠工资而产生的争议不必受到一年仲裁时效的制约。若因为深重的自然力量如不可抗力或其他正当理由导致当事人在一年内无法申请仲裁,则仲裁时效可暂行中止。当导致仲裁时效中止的原因彻底消除后,仲裁时效的期限将会重新开始计算。

• 问劳动仲裁后该如何办理裁决书
  

  ●执行方式 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。2、扣留、提取被申请执行人的收入。3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。4、搜查被申请执行人隐匿的财产。5、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。6、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。7、强制执行法律文书指定的行为。8、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。9、强制办理有关财产权证照转移手续。

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