租赁合同签订步骤-法师兄

1）租赁项目决策。2）项目委托与审查。3）签订购货合同。询盘、发盘、还盘、接受。4）签订租赁合同。 6、租赁合同的主要内容及签订时注意的问题购货合同的主要内容及签订时注意的问题1）购货合同的主要内容：约首、本文、尾部。2）签订购货合同时需注意的主要问题必须考虑与租赁合同条款一致性签订购销合同的整个过程应当由出租人统筹安排；技术条款确定由承租方负责，商务会谈条款由出租人负责并征求承租人意见技术洽谈以承租人为主，出租人应积极参与。3）技术洽谈时应注意的问题收费标准要注意；供货方要提供技术指导和培训；安装、调试、试生产时的原材料由谁提供，费用由谁承担。4）商务谈判时需要注意的问题根据正式签约前的资信调查、咨询选择签约对象；价格谈判必须做到事前心中有数货比三家，币比三种；装运、调试条款应规定罚则；应规定索赔条款；应规定仲裁条款；应有补充条款。租赁合同的主要内容及签订时需注意的问题购货合同与租赁合同的关系条款承租人不得中途解约条款；对出租人免责和对承租人保障的条款租赁设备的所有权条款；对第三者的责任条款转租赁条款租赁债权的转让和抵押条款；危险负担负责条款。

答

融资租赁合同主要是解决承租人对租赁物的需求问题。因此，融资租赁合同的订立一般由承租人发起，其步骤分为以下4步： 1、承租人选择租赁物的出卖人...

答

签署就业协议书的程序如下： (一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章； (二)用人单位上级主管部门批准盖章； (三)用人单位必须在与毕业...

签订合同过程中首先，应掌握判断书面协议是否的方法。其次，判断劳动合同有效性的依据是《》第18条的规定和《劳动部办公厅对〈关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]268号)，据此规定，凡是违反法律规定和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，均为无效合同。

1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；(3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。3、签订劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。5、劳动合同一式二份：和员工各执一份。

当事人应携带房屋租赁合同，填写合同公证申请表，向公证机关提供有关材料。出租人应当提供下列材料：公民件或法人资格证明、法定代表人证明书和法定代表人身份证件；代理人代为办理公证的，委托代理人须提供授权，其他代理人须提供有代理权资格的证明；房地产证。承租人应当提供下列材料：公民身份证件或法人资格证明、法定代表人证明书和法定代表人个人身份证件；代理人代为办理公证的，委托代理人须提供授权委托书，其他代理人须提供有代理权资格的证明等。对于办理保全单方收回出租房屋或其他物业的，《中国公证员协会关于办理保全证据公证的指导意见》第16条第（2）项规定：提交经公证的承租合同，且其中必须载明承租人不履行或者不完全履行合同义务时，所有权人或者管理人有权单方收回出租房屋或者其他物业的约定。根据上述规定，房屋租赁合同不经公证，人为避免纠纷而申请的保全物证、清点物品公证，公证机构将不予受理。