广告合同签订步骤-法师兄

广告合同签订流程： 1、明确广告目标和基本要求。广告经理根据的广告策略、广告计划、结合市场竞争和其他众多影响因素，明确广告目标和基本的要求。 2、选择合适的广告公司。广告经理负责选择合适的广告公司，并对各家公司的信用、实力等方面进行评估，并与基本符合要求的公司初步接触，以确定是否可以合作。 3、商议广告合作事宜、拟定合同草案。在广告公司理解本公司的广告意图后，双方就广告策略、广告内容、实施方式、广告价格、违约责任等相关事宜进行商议谈判，在达成共识的基础上拟定合同草案。 4、相关部门审核相关内容。广告经理把初步拟定的合同草案提交相关部门审核。 5、提供正式广告合同。广告公司根据相关部门的修改意见进行修稿和完善，形成正式的广告合同。 6、将广告合同呈报相关领导。广告经理将拟定的广告合同分别报送营销总监、总裁审批，并根据相关领导意见进行适当的修改和完善。 7、广告经理或公司的合法授权人与广告公司的合法授权人签订经双方认可的广告合作合同，签字盖章后及生效。 8、归档保存，经双方授权人签字的广告合同，由广告经理或公司的合法授权人带回公司，交相关部门归档保管。

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合同签订需要注意以下几点：第一，对方主体资格审查。订立合同前，应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查。第二，对方...

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合同签订需要注意以下几点：第一，对方主体资格审查。订立合同前，应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查。第二，对方履约能力的审查。不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。第三，本方履约主体资格和履约能力的审查。第四，合同的形式。订立合同，均应采用书面形式，并订立正式的合同书。第五，合同的起草权。对于重大合同，应尽量争取合同起草权，并尽量使用拟定的合同示范文本。第六，签订合同前的批准和授权。按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同，必须经批准后才能签订

签署就业协议书的程序如下： (一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章； (二)用人单位上级主管部门批准盖章； (三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门； (四)学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任 (五)毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续； ①从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30-12：00，下午2：00-6：00)办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。 ②毕业生办理就业手续截止时间为次年6月30日。 ③毕业生办理就业调整时，须携带如下材料： a原就业报到证 b以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。 c现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。 ④已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书(一式三份)和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书(每位毕业生只允许换1次)，改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。 (六)各类证件遗失怎么办? 毕业证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。学位证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。户口迁移证遗失：向发证户籍中心挂失，并补办。就业协议书遗失：登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。(指已签好的就业协议书)。