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关于男士陪产假，我国法律中没有统一的规定，要根据各省各地方的实际规定，见各地的计生条例中。 大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方...
《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定：女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育 第一个子女时，除按...
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男子休产假应该属于陪护假，我国劳动法规定，妇女生产的时候，丈夫可以申请陪护假，不过不同的地区假期规定不同。
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。 1、根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 2、产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 3、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。
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