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公务员实习期可以休产假。根据《新录用公务员试用期管理办法》 第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。 (一)因病、...
可以。 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定: 因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日...
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可以。根据《新聘用公务员试用期管理办法(试行)》第13条的规定,因病,假期累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延到不在职的工作日后进行审查,报告后一年半还没有补充的,被视为审查不合格。女性在怀孕、产假、哺乳期间不工作的情况下,试用期顺利延长到不工作的工作日后进行审查。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天的产假,其中生育前可休15天的难产,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。
一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见,实习期的公务员不符合年休假的条件,所以是没有年休假的。
一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见,实习期的公务员不符合年休假的条件,所以是没有年休假的。
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