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公务员实习期可以休产假。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病,假...
一般来说没有。因为享受带薪年假的条件是连续工作一年以上。研修期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践,充分提高自己的综合素质和工作...
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是的,产假是法律赋予员工的权利。只要双方劳动关系存在,员工就有权享受。双方劳动关系的存在是指所有劳动关系的存在,包括实习、临时工、正式工等,不包括兼职。
实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月。
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